Основание для удержания алиментов из заработной платы

Материальное обеспечение для нетрудоспособных и несовершеннолетних родственников называется алиментами. Денежные средства удерживаются с доходов плательщика. В большинстве случаев основным видом дохода граждан является заработная плата.

Взыскание материального обеспечения возможно на основании следующих документов:

  • нотариальное соглашение (оформленное на добровольной основе, по взаимному согласию между сторонами);
  • судебное решение (исполнительный лист или судебный приказ).

Исполнительный документ передается в бухгалтерию по месту работы гражданина. Удержание начинается не со дня предоставления информации в бухгалтерию, а со дня подачи заявления в суд.

Выплата алиментов без исполнительного листа производится на основании нотариального соглашения. Это письменный документ, который содержит информацию о сторонах, порядке и размере выплат. Обязательным условием является заверка документа нотариусом.

Соглашение является результатом договоренности между сторонами. Оно оформляется по принципу добровольности. Граждане могут самостоятельно определить порядок выплат:

  • единовременная выплата;
  • ежемесячная фиксированная выплата;
  • ежемесячная выплата, рассчитанная в процентном соотношении к доходам плательщика;
  • зачет имущества алиментообязанного в счет платежей;
  • смешанный вид платежей.

Документ может содержать дополнительные условия, относительно денежного содержания несовершеннолетнего. Например, обязанность получателя предоставлять отчетность по расходу материального обеспечения.

По решению суда

Если одна из сторон отказывается от заключения соглашения на добровольной основе, денежное содержание возможно удерживать в судебном порядке. Закон предусматривает два варианта взыскания:

  • в приказном порядке (через мировой суд);
  • в исковом порядке (через районный или городской суд).

Обращение в мировой суд осуществляется взыскателем, если единственным требованием истца является удержание материального обеспечения. Документ и доказательная база передается через канцелярию суда. Стороны освобождены от участия в рассмотрении. Истец получает судебный приказ, который является исполнительным документом.

Обращение в районный/городской суд осуществляется получателем, если между сторонами есть дополнительные споры. К ним относится расторжение брака, установление отцовства, раздел имущества. Стороны могут принимать участие в процессе сами и пригласить представителя для защиты законных интересов. Результатом рассмотрения будет решение суда. На основании решения, суд выдает исполнительный лист.

Удерживаются ли алименты по заявлению
работника.

В Семейном кодексе (ст. 80) оговариваются обязанности родителей по содержанию несовершеннолетних.

Удержания алиментов по заявлению работника делаются в случае, если в бухгалтерию представлен нотариально заверенный договор.

При получении работодателем исполнительного листа или судебного решения, никаких дополнительных бумаг от сотрудника не требуется.

В такой ситуации издается приказ по учреждению об удержании алиментов с заработной платы, с которым работник знакомится под роспись.

В соответствии с законодательными актами выплаты на содержание несовершеннолетнего выполняются по основному месту работы и по совместительству (Постановление № 841 от 18.07.1996).

Источниками для расчета алиментов служат такие доходы, как:

  • зарплата и аванс;
  • премии и надбавки;
  • компенсационные выплаты за условия труда;
  • пособия по временной нетрудоспособности;
  • некоторые виды материальной помощи.

При этом, выплаты на содержание несовершеннолетних не делаются с компенсации командировочных расходов, пособий по уходу за детьми, материальной помощи в связи со смертью близких родственников, террористических актов, стихийных бедствий и др.

Предлагаем ознакомиться  Алименты на ребёнка после 18 лет при дневной форме обучения

Алименты удерживаются из среднего заработка, который сохраняется за работником на время деловой поездки, учебного отпуска и пр.

Многие алиментоплательщики предпочитают возложить обязанность по перечислению средств на содержание несовершеннолетнего на бухгалтерию предприятия, где работают.

Для этого необходимо предоставить следующие документы:

  • нотариальное
    соглашение, заключенное между бывшими супругами;
  • свидетельство
    о рождении ребенка;
  • заявление.

Соглашение об уплате алиментов составляется с учетом ст. 100 СК РФ. В бухгалтерию должен быть представлен подлинник документа или копия, заверенная в нотариальной конторе.

Алименты перечисляются в течение 3 дней после начисления заработка или другого вида дохода, с которого выплачиваются средства.

При нарушении сроков работодатель несет административную ответственность.

Заявление в бухгалтерию на удержание алиментов должно содержать следующие сведения:

  • наименование
    организации, должности и имени руководителя;
  • сведения о
    заявителе;
  • суть
    ситуации;
  • основные
    требования;
  • список
    прилагаемых документов.

В заявлении необходимо указывать получателя выплат и реквизиты банковского счета, куда будут выполняться перечисления.

Нужно издавать приказ на работника которвй выплачивает алименты

В документе прописывается дата заполнения и ставится личная подпись заявителя. Выплаты будут делаться только после получения ходатайства бухгалтерией.

Перерасчет за предыдущий период работодателем не выполняется.

Заявление на добровольное удержание алиментов дает плательщику множество преимуществ, среди
которых:

  • точность
    расчетов, что позволит избежать переплаты или задолженности;
  • регулярность
    алиментов;
  • при пропуске или
    несвоевременной выплате ответственность ложится на работодателя.

Бухгалтер рассчитывает размер пособия для содержания несовершеннолетнего после удержания из доходов налога.

В законодательных документах не установлено определенного образца заявления. Поэтому в каждой организации могут быть разработаны собственные бланки.

Нужно издавать приказ на работника которвй выплачивает алименты

Однако, в ходатайстве обязательно должны быть указаны сведения о получателе и расчетный счет для перечисления средств.

За нарушение для юридических лиц предусмотрен штраф до 100 000 руб.

Материальное обеспечение выплачивается с абсолютного большинства доходов. Таким образом, законодатель защищает имущественные интересы несовершеннолетних. Выплаты начисляются с окладов, пенсий, социальных выплат, компенсаций. Исключение составляет незначительный перечень:

  • пенсия по потере кормильца;
  • материальная помощь с места работы на свадьбу, похороны, рождение ребенка;
  • командировочные выплаты;
  • пособие по беременности и родам.

С каких видов заработка алименты не удерживаются

Удержание денежных средств на основании исполнительных документов (соглашения, судебного приказа или исполнительного листа) производится следующим образом:

  • через ФССП;
  • через бухгалтерию предприятия.

Если плательщик имеет несколько мест работы или других источников дохода, то целесообразно подать исполнительный документ в районный отдел ФССП по месту проживания должника. Документ передается в оригинале. К нему прилагаются копии паспорта получателя, заявление и реквизиты банковского счета.

Если единственным видом дохода лица является заработная плата, то исполнительный документ возможно передать непосредственно в бухгалтерию по месту работы гражданина. Причем алиментоплательщик может самостоятельно подать заявление на взыскание. Документ должен включать следующую информацию:

  • периодичность перечислений (единовременно, ежемесячно);
  • порядок расчета (процентное соотношение или фиксированная сумма);
  • сумма к перечислению;
  • реквизиты банковского счета;
  • данные несовершеннолетнего, для которого перечисляются денежные средства.

Если плательщик не желает принимать личного участия в выплате материального обеспечения, то направить исполнительный документ в бухгалтерию могут сотрудники ФССП. В таком случае заявление на удержание денежных средств не требуется.

Порядок удержания

Возможно ли удержание алиментов без исполнительного листа по заявлению работника? По заявлению гражданина, который желает перечислять финансовое содержание на счет нетрудоспособного родственника, возможно удержание по судебному приказу или нотариальному соглашению. Документ передается в бухгалтерию предприятия – работодателя.

Предлагаем ознакомиться  Особенности составления нотариального соглашения об уплате алиментов

Для перечисления денежных средств из заработка работника специалистам бухгалтерии не нужно его заявление, приказ или другое разрешение руководящего состава. Технически процесс удержания материального обеспечения выглядит следующим образом:

  1. Специалист бухгалтерии подсчитывает совокупный доход лица за месяц. В расчет берутся суммы зарплаты, премий, материального стимулирования, отпускных, материальной помощи и другие виды оплат и надбавок.
  2. С итоговой суммы отчисляется НДФЛ (13%).
  3. От суммы отчисляются суммы выплат в Пенсионный фонд и Фонд социального страхования.
  4. От остатка начисляются алименты. Размер удержания предусмотрен исполнительным документом (соглашением, судебным приказом или исполнительным листом).
  5. Сумма удерживается и перечисляется получателю в трехдневный срок.

Алименты без исполнительного листа.

Обязанность по содержанию несовершеннолетних детей родителем указывается в Семейном кодексе.

В ст. 80 СК оговаривается, что форма выполнения обязательств может выбираться самостоятельно.

Добровольное соглашение по перечислению средств приравнивается к исполнительному листу.

Встречается, что родители не заключают между собой договор, но один из них пишет заявление в бухгалтерию для перечисления части заработка на содержание несовершеннолетнего.

Согласно законодательным актам сотрудник имеет право распоряжаться заработной платой по собственному усмотрению (Письмо № ПР/7156-1-6 Роструда).

В данном случае также не действуют ограничения, указанные в ст. 138 ТК РФ относительно размера удержаний.

Максимальный процент удержания алиментов из заработной платы

Закон предусматривает максимальный процент исключительно для выплат, которые удерживаются в принудительном порядке. В среднем, гражданин может отчислять взыскателю до 50% от общей суммы заработка. Если учесть, что предварительно с доходов отчисляются суммы платежей в налоговую инспекцию, Пенсионный фонд и Фонд социального страхования, остаток, который в результате остается алиментоплательщику значительно меньше, чем ½ от зарплаты.

Если гражданин успел сформировать задолженность по выплатам, то максимальная сумма удержания составит 70 %. Зачастую такая ситуация возникает даже в отношении добропорядочных плательщиков. Если материальное содержание взыскивалось в порядке искового судопроизводства, то решение спорного вопроса могло занять длительный промежуток времени.

Алиментные платежи начинают начисляться с момента подачи искового заявления. Таким образом, даже при отсутствии умысла на уклонение от выплат, гражданин получит крупную задолженность, которую будут удерживать с его доходов длительное время до 70% от общей суммы доходов.

Если стороны заключили нотариальное соглашение, то максимальная сумма выплаты не устанавливается. Гражданин подписывает документ добровольно. В связи с чем законодатель считает, что сумма устанавливается адекватно к размеру доходов плательщика.

руб.

Заключение.

Таким образом, если работник обращается в бухгалтерию с просьбой перечислять часть заработка на оплату алиментов, то он должен представить добровольное соглашение, заверенное нотариусом.

Работодатель может делать удержания из дохода сотрудника только на основании исполнительного листа или договора между бывшими супругами, который юридически к нему приравнивается.

Нужно издавать приказ на работника которвй выплачивает алименты

В случае, когда соглашение отсутствует, работник может обратиться в бухгалтерию с просьбой перечислять часть заработка на содержание несовершеннолетнего на указанный счет.

Однако, на такие выплаты не распространяются нормы Семейного кодекса (ст. 109) по обязанности работодателя удерживать с сотрудника алименты.

С каких видов доходов отчисляются денежные средства для нетрудоспособных родственников

Закон предусматривает необходимость отчисления денежных средств на содержание нетрудоспособных родственников, с подавляющего большинства средств плательщика. Взыскание обращается не только на суммы зарплаты, пенсий, стипендий, но и на остальные варианты доходов.

Предлагаем ознакомиться  Премиальный фонд оплаты труда

Выплаты взыскиваются со следующих доходов, в том числе нерегулярных:

  • заработок со сделок;
  • с почасовой оплаты труда;
  • с оплатой труда в натуральной форме;
  • с дополнительных доходов.

Рассмотрим подробнее особенности взыскания материального обеспечения с нетипичных видов заработка.

Взыскать алименты по судебному приказу без исполнительного листа можно с заработков на сделках. Основным условием является официальное оформление сделки. Например, продажа недвижимости.

К доходам по сделкам, которые облагаются алиментными платежами относятся:

  • вознаграждение автора;
  • оплата по гражданско-правовым договорам;
  • вознаграждение исполнителя;
  • комиссионное вознаграждение.

Можно ли удерживать алименты без исполнительного листа по заявлению при почасовой оплате труда? При наличии заявления плательщика удерживаются средства по нотариальному соглашению сторон. Если в бухгалтерию поступает судебный приказ, то взыскание производится без заявления алиментщика.

Виды доходов, которые облагаются алиментными выплатами при почасовой оплате труда:

  • регулярное и периодическое материальное стимулирование;
  • доплаты и надбавки к заработной плате;
  • заработок при сдельной оплате труда;
  • тарифная сетка или должностной оклад;
  • проценты от выручки, от реализации товаров.

Можно ли платить алименты без исполнительного листа при оплате труда в натуральной форме? Если организация рассчитывается с работниками собственной продукцией или другими товарами в натуральной форме, то исчисление материального обеспечения проводится исходя из рыночной стоимости товара на день его выдачи сотруднику.

Зачастую такой подход используют сельхозпредприятия, выдавая работникам корм для домашнего скота в счет заработной платы.

Как платить алименты без исполнительного листа с дополнительных выплат? Бухгалтерия производит расчет материального содержания, предусмотренного соглашением или судебным приказом со всех дополнительных доходов, которые облагаются алиментными платежами. Плательщик не должен проявлять дополнительной инициативы для проведения правомерных выплат.

Среди них:

  • суммы выплат за переработку;
  • надбавки за ненормированный рабочий день;
  • надбавки за счет районного коэффициента;
  • выплаты за особые условия труда;
  • надбавки для отельных видов профессий (врачей, учителей);
  • оплата за период практики.

Прекращение удержания алиментов из заработной платы

Закон предусматривает перечень оснований для прекращения выплат материального обеспечения для нетрудоспособных родственников. Список окончательный. При наличии других причин возможен пересмотр основных условий, но не прекращение.

Основания для прекращения удержания для платежей, которые выплачиваются по судебному решению (судебному приказу или исполнительному листу):

  • ребенок достиг восемнадцатилетия;
  • эмансипация ребенка;
  • гибель родителя или ребенка;
  • усыновление несовершеннолетнего.

Основания прекратить удержание для выплат, взыскиваемых по нотариальному соглашению:

  • гибель получателя, плательщика или ребенка;
  • окончание срока действия, предусмотренного соглашением;
  • по другим причинам, которые включены в документ.

При увольнении лица, средства с которого удерживались на основании нотариального соглашения, уведомление направляется получателю выплат. Оригинал документа возвращается в виде почтового отправления.

Выплата материального содержания на нетрудоспособного родственника может производиться бухгалтерией по заявлению плательщика или получателя средств. Участие специалиста ФССП не является обязательным. Бухгалтерия самостоятельно производит расчет платежа.

В качестве исполнительного документа может выступать не только выданный судом, но и нотариальное соглашение. Бухгалтерия обязана уведомить ССП (Службу судебных приставов) или получателя об увольнении плательщика в трехдневный срок.