Понятие безработицы

Определение 1

Безработица – это форма проявления макроэкономической нестабильности

В настоящее время ее называют одной из острейших проблем современного общества. Следует отметить, что между безработицей и циклическими колебаниями экономики прослеживается тесная связь. 

Определение 2

Международная организация труда (МОТ) – авторитетная организация, созданная в 1919 г. в целях регулирования социально-трудовых отношений по всему миру (СССР присоединился к МОТ в 1934 г., а образовавшаяся после Российская Федерация сохранила правопреемство)

Согласно определению МОТ безработным называется человек, который не имеет работы, но желает работать и готов немедленно приступить к ней, если поступит соответствующее предложение. А безработица – это отражение такой ситуации в экономике, когда в структуре трудоспособного населения присутствуют безработные. Поэтому не каждого человека, не работающего в определенный момент времени, можно назвать безработным.

Понятие безработицы противопоставляется понятию занятости.

Определение 3

Занятые – это люди, имеющие работу (в том числе работу на неполный рабочий день)

В совокупности занятые и безработные образуют так называемое экономически активное население (ЭАН), или рабочую силу. К трудоспособному населению, помимо ЭАН, также относится часть экономически неактивного населения, в число которого входят так называемые выбывшие из состава рабочей силы. В данном случае речь идет о трудоспособных людях, которые не имеют работы, но при этом не стремятся ее найти (студенты, домохозяйки, прочие лица, по различным причинам прекратившие поиски работы).

Если рассматривать возрастной параметр, то к трудоспособному населению относятся граждане, достигшие трудоспособного возраста. Так, в РФ трудоспособный возраст для мужчин составляет от 16 до 60 лет, для женщин – от 16 до 55 лет. Следует различать выбывших из состава рабочей силы и нетрудоспособное население, к которому относятся люди нетрудоспособного возраста и особые категории граждан, которые продолжительное время содержатся в специальных учреждениях (закрытые медицинские учреждения, места заключения осужденных и пр.).

Особенности фрикционной безработицы

Прежде всего данную форму носит фрикционная безработица. Фрикционный вид безработицы являет собой промежуток времени меж увольнением с прошлой должности по определенным причинам и переходом на новое место работы. Данный процесс – вполне нормальное явление в развитии каждого государства, вне зависимости от того, в состоянии падения или подъема находится экономика. Фрикционная безработица — это своего рода социальная мобильность, при этом эта мобильность может быть вертикальной или горизонтальной.

Предлагаем ознакомиться  Последствия перепланировки муниципальной квартиры без разрешения

Вертикальная мобильность связывается с переходом на высокооплачиваемую должность. Горизонтальная — это самая распространенная фрикционная безработица. Под ней подразумевают переезд на новое место жительства, когда гражданин должен уволиться с предыдущего места работы и находиться некоторое время в поиске новой вакансии, которая должна соответствовать его профессиональным навыкам или другим желаниям (к примеру, высокая оплата труда).

Дополнительные виды безработицы

К основным видам безработицы, рассмотренным выше, можно добавить несколько других:

  • скрытая (латентная) безработица. В России в ней учитывают работающих неполную рабочую неделю или находящихся в вынужденных (административных) отпусках. Согласно другой трактовке к ней надо относить безработных, которые не становятся на учет на государственной бирже груда, а ищут работу самостоятельно. Ряд других трактовок предлагают включать в скрытую безработицу представителей экономически неактивного населения, которые после длительных поисков работы отчаялись ее найти; работающих, но получающих заработную плату меньше прожиточного минимума (т.е. работающих практически бесплатно); избыточно занятых, т.е. лиц, которые формально числятся как трудоустроенные, но в действительности не имеют никаких производственных функций («безработица на работе»);
  • застойная безработица. К ней относят тех безработных, которые на протяжении длительного времен (более года) не могут найти работу. В результате имеет место деквалификация людей, которая усугубляется их морально-психологической подавленностью;
  • институциональная безработица. Этот вид безработицы вызывается различными организационными и законодательными причинами, которые негативно влияют на гибкость и эффективность рынка труда (неразвитая инфраструктура рынка, трудности устройства на работу некоторых категорий населения и пр.);
  • безработица ожидания. К ней относят тех, кто не устраивается на работу из-за так называемого действия жесткости заработной платы. Иными словами, в результате превышения предложения труда над соответствующим спросом возникает дефицит рабочих мест. Работодатели устанавливают пониженные ставки оплаты труда, поскольку понимают, что люди согласятся и на это в самом крайнем случае;
  • сезонная безработица. Ее связывают со спецификой производства, когда работа зависит от сезона (наиболее яркий пример – сельское хозяйство);
  • «фальшивая» безработица. К ней относят зарегистрированных безработных, которые в действительности не желают работать – их устраивает жизнь на государственное пособие по безработице.
Предлагаем ознакомиться  Как определить износ шин - 4 способа

Кто относится к фрикционной безработице

Сущность безработицы и ее виды

Фрикционную безработицу составляют не лишь те граждане, которые уволились с работы, но и те, которые лишь начинают ее искать. Сюда относят молодые специалисты, которые закончили учебное заведение, получили специальность, и должны теперь устроиться на работу. Это сделать им намного сложнее, нежели тем, которые уже не первый год работают.

Большинство работодателей уделяют большое внимание стажу и опыту, чего фактически нет у начинающих специалистов. Фрикционная безработица несколько стоит в стороне от всех других типов безработицы. Большинство специалистов высказывают мнение в отношении того, что она является явлением, которое лишь способствует развитию экономики.

Когда человек уходит с предыдущего места работы, например, на увеличение, он дает тем самым возможность прочему безработному занять его прошлое место.

Хотя даже подобный факт не дает права считать фрикционную безработицу полностью нормальной, так как какой бы тип безработицы не рассматривали, он все равно в меньшей или большей степени носит отрицательный характер, а, следовательно, не может являться полностью положительным.

Опасность фрикционной безработицы

Фрикционная безработица в целом рассматривается как фактор, который не являет собой существенной угрозы для-социального экономически развития государства. Хотя ее высокий уровень, когда количество безработных резко увеличивается – это не что иное, как яркий симптом не очень хороших изменений на рынке труда.

Примером структурной безработицы может быть следующее: работодатель, в связи с введением компьютерных технологий на рабочие места, должен уволить тех сотрудников, которые не имеют навыков обращения с такой техникой. Работодатель вместо них примет на работу новых работников, которые будут хорошо разбираться в новом типе работы.

Как видно, такой тип безработицы, невзирая на схожесть с фрикционной, более опасный для экономики, так как те сотрудники, которые были уволены, окажутся за бортом рынка труда и не факт, что у них получится отыскать работу по специальности. Какой бы характер фрикционная безработица не носила, отрицательный или положительный, важно вести постоянно контроль за количеством безработных и ее показателями. Непрерывное управление данными процессами – это залог стабильного развития государства в целом и экономики .